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為自己工作

2015-06-08

   近日,上海的朋友在電話中不斷地抱怨自己在工作中遇到的問題:薪酬太低、同事排擠、老板不重視……聽著他的訴說,不禁想到這段時間周圍也有很多人因為諸如此類的問題而抱怨,甚至離職。    

身邊常見有些人把工作當成雞肋,食之無味,棄之可惜。他們不滿意現在的工作,可由于各種原因又不得不做,殊不知心不甘情不愿地工作,無論是對于企業還是個人都是毫無裨益。你是否曾經因為辛勞工作卻得不到相應的報酬而怨天尤人?你是否曾經因為努力做出成績沒有得到老板重視而滿腹牢騷?相信大多數人的回答是肯定的。我們為什么會怨天尤人,牢騷滿腹?真的是薪酬太低,自己沒有被重視嗎?不是,是因為我們沒有搞清楚自己在為誰工作!  

你在為誰工作?是為領導、公司、老板嗎?不是,在工作中收獲最大的就是我們自己。  

對于搞不清楚為誰工作而工作的人來說,為公司干活,只是得到一份報酬的等價交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,久而久之,對工作失去了信心、沒有了熱情、缺少了激情,每天只是忙碌機械地工作。不可否認,在一個單位或組織中,會存在這樣或那樣不盡人意的地方,薪水或其他獎勵有不公之處也是難免的,但薪水并不是工作的全部,你也并非只是為了薪水和老板而工作。    

在職場當中,很多人對薪水缺乏深入的認識和理解,認為薪水只是工作的一種回報方式,工作除了帶給我們薪水之外,還為我們帶來了很多的成長機遇。譬如,艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能修練我們的品性。公司是我們成長過程中的另一所學校,工作能豐富我們的經驗、增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,薪水就會顯的不那么重要了,公司支付給你的是金錢,工作賦予你的則是終生受益的能力。  

大多數人都低著頭為了薪水和老板匆忙工作,在他們看來,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少、做好做壞對自己意義并不大,這種想法是完全錯誤的,他們沒有認識到工作其實是為了自己。石油大王洛克菲洛說過:“我們努力工作的最高報酬,不在于我們所獲得的,而在于我們會因此成為什么。”也就是說,努力工作表面上看起來是有益于公司、有益于老板的,但是最終受益者卻是自己。如果你能為自己而工作,你就超越了蕓蕓眾生,邁出了成功的第一步。  

成功者把工作看成一個實現抱負的平臺,他們把自己的工作和公司的發展融為一體。我們每一個人都要為自己而工作,利用一切工作機會來完善自己、提高自己。如果一個人對自己所負責的工作能做到事無巨細、盡力而為,做到問心無愧,那么就不是在原地打轉,而是在不斷地提升自己、成就自己。    

工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變能力、決斷能力、適應能力……都將在這個舞臺上得到展示,你表現的越出色,鮮花和掌聲就會越多。    

為夢想而工作,為自己的前途而工作,時刻牢記:心有多大,舞臺就有多大。   


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