在杭州工作期間，一次培訓課上，老師講了一個故事令人印象深刻。

 一名在德國的留學生，畢業(yè)時成績優(yōu)異，便留在德國四處求職。拜訪過很多家大公司，但都被拒絕了。他很傷心也很惱火，但是沒有別的辦法，總不能餓著肚皮吧？于是，狠狠心，收起高材生的架子，選了一家小公司去求職，心想，這次總該不會被那些有眼無珠的闊佬趕出門了！結果呢，公司雖小，仍然禮貌地拒絕了他。這位高材生終于拍案而起：“你們這是歧視！我要控告！”對方?jīng)]有讓他把話說完，低聲告訴他：“先生，請不要大聲說話，我們到另外的房間談談好嗎？”    

 他們走進無人的房間，德國人請這位憤怒的留學生坐下，為他送上一杯水，然后從檔案袋里抽出一張紙放在他面前。留學生拿起看了看，是一份記錄，記錄他乘坐公車曾逃票三次。他很驚訝，也更加氣憤：原來就是為這雞毛蒜皮的小事，小題大做！    

 要知道，在德國抽查逃票被抓住的幾率是萬分之三，也就是逃一萬次票才可能被抓住三次。這位留學生居然被抓住三次。在以嚴謹著稱的德國人看來，這就是不可饒恕的錯誤。當時聽到這個故事時，只是想到這位留學生真是不該貪圖小便宜以至于因小失大。    

 誠信是立身之本，古語說：“人無信不立”、“言而無信，不知其可”，大意就是人若不誠信，就無法生存，就什么事情也做不成。我們宏泰也將誠實和信譽作為企業(yè)發(fā)展的根本，就不難理解德國人為什么把逃票的小事看的那么重要。一個人在幾塊錢的蠅頭小利上都靠不住，在大事上又怎敢信賴他？    

 一個人的信譽，首先要自覺去維護，只是一味地強調自覺顯然是不夠的，要建立誠信檔案，讓信用有據(jù)可查，這樣銀行才敢借錢給你，別人才敢與你合作，公司才能放心的聘用你。誠信就是你的通行證。    

 人生路上，任何的失敗都能補救，唯有失去信譽的后果是難以逆轉的，讓我們從當下開始，播撒信用的種子，象愛護自己的眼睛一樣來捍衛(wèi)自己的信譽。